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　　“通过参与案件查办，我在问题线索研判等能力水平上得到了较快的提升。”近日，南陵县纪委监委新进干部小吴谈及在专案组跟案学习近三个月的收获时说道。

　　近年来，该县纪委监委把纪检监察干部教育管理监督作为一项基础性、长期性工程来抓，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等关键环节发力，做到内修正气外强本领，持续锻造新时代高素质专业化纪检监察干部队伍。

　　日常工作中，针对年轻干部实战经验不足、业务能力有短板等问题，该县纪委监委坚持“以学促干”培训，按照“1名班子成员＋1个纪检监察室＋1个派出纪检监察工委＋4个镇纪委”模式组建2个协作区，聚焦问题线索及案件查办，以师徒结对的形式，将骨干力量与新入职的干部搭配成组，通过以案促学、以案代训，切实增强纪检监察干部专业本领和履职能力。截至10月，参加监督执纪、审查调查专项工作跟班学习达11人次。

　　为有效提升全体纪检监察干部综合素质，该县纪委监委重点突出理想信念教育和纪法教育。一方面，依托本地革命遗址遗迹、纪念馆等红色资源，组织纪检监察干部通过实地参观、聆听红色故事、重温入党誓词等方式重温革命历史、缅怀革命先烈，并先后举办纪检微党课、读书沙龙等系列活动，使纪检监察干部思想上受教育、灵魂上受洗礼，另一方面，定期召开警示教育大会，组织党员观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地，为纪检监察干部常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。截至目前，累计开展革命传统教育、警示教育活动8期，参加人数达400人次。

　　此外，该县纪委监委认真谋划制定《关于深入开展谈心谈话的工作方案》，结合干部家访活动，常态化开展日常谈心谈话、任前廉政谈话，全面深入了解大家思想动态、工作状态、心声诉求等，逐项为他们厘清工作思路、分析问题原因，把牢履职尽责“方向盘”。今年以来，已开展谈心谈话100余人次。

　　“纪检监察机关作为党的‘纪律部队’，是推进全面从严治党的重要力量。”该县纪委监委负责同志表示，今后将把强化干部队伍建设摆在突出位置，持续发力、久久为功，坚持从全方位多维度锻造一支纪检监察铁军，全力推进纪检监察工作高质量发展。（芜湖市纪委监委）