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　　“2024年1-9月，区纪委监委共接收反映‘一把手’信访举报9件,同比下降40%，占检举控告总量的15.79%。”近日，兰州市西固区纪委监委对今年前三季度“一把手”信访举报情况作了专题分析。

　　“我们通过信访精准‘画像’，不断强化‘一把手’权力制约，进一步推动政治监督工作走深走实。”区纪委监委主要负责人表示。

　　今年以来，区纪委监委充分发挥信访检举平台作用，加强预警研判，健全信访举报情况汇总分析机制。一方面，根据全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点以及检举控告反映的热点问题，每季度对全区各部门各单位“一把手”及领导班子信访举报情况进行专项分析，将专题分析报告呈报区委主要负责人，作为同下级“一把手”谈心谈话的重要参考，为进一步提升“一把手”监督质效提供对策建议。另一方面，将信访数据分析融入各专项整治和巡察工作中，从“入口”入手，抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，对反映集中的“一把手”问题、重复件等进行集中分析，将分析结果向各巡察组、纪检监察室、派驻纪检监察组通报，为有效开展巡察、专项整治、日常监督等工作提供第一手信访资料。

　　同时，进一步畅通信访举报渠道，认真倾听、严肃对待群众对“一把手”和领导班子的反映，区纪委监委与区委巡察办、区审计局、派驻纪检监察组建立常态化反馈机制，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和行业，紧盯政策落实、项目审批、资金拨付等“一把手”权力行使关键环节，强化全过程监督，着力发现和严肃查处“一把手”滥用职权、以权谋私、失职失责等问题。通过纪检监察监督、巡察监督与审计监督联席工作机制，统筹监督力量，以监督贯通融合让“一把手”用权受监督。 (供稿 达玉宏 编辑 张莉)