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　　“感谢你们的帮助，前段时间欠的工资全部结清了，工人们很开心。”日前，随着23名工人被拖欠半年的16.32万元工资顺利到账，某工程建设班组农民工代表杨长林向一直跟进此事的鹤壁市淇滨区纪检监察干部表示由衷的感谢。

　　为保障劳动者的切身利益，淇滨区纪委监委将推动化解欠薪问题作为监督检查的重要内容，统筹派驻纪检监察组力量，督促相关职能部门采取硬举措，为劳动者撑起“安薪伞”。

　　“截至目前共化解欠薪问题多少起？清欠工作还存在哪些堵点难点？”为推动工作开展，该区纪委监委派驻区财政局纪检监察组深入区人社局劳动保障维权中心，通过座谈交流、查阅河南省农民工工资支付系统等方式，跟进了解欠薪案件受理调处、投诉件办理、违法违规用人行政处罚情况，督促区人社局劳动保障维权中心安排专人跟踪办理欠薪案件，确保案结事了。此外，综合运用信息化手段，充分结合现场投诉、市长热线、信访转办等线索，对投诉量大、工资支付异常等项目全面分析，前移监督关口，防范重大欠薪问题发生。

　　聚焦做好源头治理，该区纪委监委推动区人社局、区住建局等职能部门履行行业监管责任，督促工程项目参建主体全面落实工程款支付担保、工程款进度结算、施工总承包企业代发工资等制度，推进实行建筑工人实名制管理，与省农民工工资支付监管系统共享数据信息。在此基础上，对农民工劳动合同签订、工资支付、按时足额拨付人工费用、维权信息公示等落实情况进行监督检查，及时查纠职能部门在根治欠薪工作中督查、考核、督办履职不到位等问题。

　　2024年以来，该区共化解欠薪问题117起，涉及群众838人、金额833万元。下一步，淇滨区纪委监委将强化监督检查，督促相关责任单位强化风险防范，让劳动者不再忧“薪”。（尚翔 蔡会芳）