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　　“招投标环节违纪违法形式隐蔽多样，我们要紧盯‘关键人’，也就是招标人、投标人、评标人，从蛛丝马迹中查找是否有公职人员违规插手招投标，是否有行贿、串通投标问题……”

　　近日，在许昌市建安区纪委常委（扩大）会上的“业务小课堂”中，该区纪检监察干部艾明辉向委班子成员和重点室（部）负责人分享招投标领域的基本知识和监督“小窍门”。这也是该区纪委监委今年推行“业务小课堂”、着力锻炼队伍的一个缩影。

　　为塑造业务尖兵，不断提升干部队伍规范化、法治化、正规化水平，今年以来，该区纪委监委按照“小切口”“互助学”的思路，依托纪委常委（扩大）会、工作例会等开设“业务小课堂”，探索建立“全员讲”制度，让纪检监察业务骨干走上讲台，围绕政治理论、线索处置、流程规范、谈话技巧、办案安全等工作中的难点、卡点和堵点，分享自身工作经验和工作技巧，让每位纪检监察干部既当听众又当主讲，推动干部边学习、边思考、边工作、边总结，从“被动接受”向“主动学习”转变，及时扫除知识盲点、补齐业务短板，不断拓宽业务学习的宽度、深度和广度。

　　学习的目的在于运用。该区纪委监委坚持目标导向和问题导向相统一，深化“业务课堂+全员办案+实战练兵”培养模式，强化“以案代训”，把审查调查和监督检查工作融为一体，让“办案老手”和“基层新兵”协同发力，通过以老带新、师徒结对方式，选派业务骨干担任“导师”，手把手教方法，面对面讲窍门，在监督办案和巡察工作一线培养锻炼干部，通过“传、帮、带”帮助纪检监察“新兵”全面成长，有效提高纪检监察队伍的综合素质水平，真正实现能办案、会办案、办好案。

　　“下一步，我们将持续深化纪检监察干部业务知识学习，健全完善‘学用结合’全链条长效机制，努力将学习成果转化成推进工作的方式方法，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。”该区纪委监委相关负责人表示。（李孟丽）