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　　近年来，开封市鼓楼区纪委监委围绕健全基层监督体系，主动探索社区监督新方法、新路径，探索运用提级监督、同级监督、民主监督等各项监督举措，搭建社区“一把手”规范用权立体防护网，着力规范社区小微权力运行，有效提升社区治理水平，增强群众的获得感。

　　为防止社区“一把手”“一肩挑”变“一言堂”、“一把手”变“一霸手”，该区纪委监委会同区委组织部总结了历年来社区干部教育管理的成功经验、违纪违规违法案件的深刻教训，围绕社区干部的权、责、事、廉等内容，建立社区干部议事决策、监督约束、管理激励等机制，详细列明“三资”管理、项目推进、便民服务等重大事项决策的工作流程和运行规则，规范社区干部履职尽责。

　　同时，该区纪委监委整合力量，紧盯社区重大事项决策、社区“三资”、社区工程等重点领域，与区农业农村、审计等职能部门合力擦亮基层监督“探头”，开展联合督导检查，对检查中发现的问题及时督促整改，并加强对社区“一把手”的监督和案件查办，由委领导和相关监督监察室联系督导，对社区“一把手”重点问题线索提级办理、直查直办，有效遏制社区基层“微腐败”问题。

　　此外，该区纪委监委积极聘请社区“廉情观察员”，做好社区“一把手”的廉政风险监督预警。“廉情观察员”围绕干部清正、村事清爽、民心清朗、乡风清朴等方面，通过入户走访、党风廉政建设民意测评等，多层次、多角度收集群众意见，近距离了解当地居民对社区“一把手”廉政工作的意见建议。针对走访过程中发现的问题，及时发出预警通知书，督促对症施策、限时整改，对群众廉政评价成绩较低的相关责任人，及时约谈提醒，并纳入干部廉政档案，倒逼社区“一把手”规范履职、廉洁用权。（王亚楠）