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　　“在信访件办理过程中，有三点大家特别要注意……”日前，叶县纪委监委新一期的“清风课堂”信访举报专题培训如期举行。

　　这是该县纪委监委探索“菜单式”培训的生动实践。为适应学习常态化需求，针对干部能力短板，该县纪委监委坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，通过一课一专题，一堂一进步，为纪检监察干部量身打造专属课程，变大水“漫灌”为精准“滴灌”，引导纪检监察干部练好履职尽责的基本功。

　　除开展系统性集中培训外，该县纪委监委着重对年轻干部的精准辅导不断巩固、完善、深化，先后举办了新进纪检监察干部培训班，通过“导师”在思想上引导、工作上指导、作风上教导、经验上传导，以典型示范护苗助长，促进年轻干部迅速成长，让铁的素质、硬的作风薪火相传；开展“青叶沙龙”活动，通过案例讲实践，扩宽思路找方法，讲师指点、“同学”互助，让沙龙活动变成“沉浸式”学习的肥沃土壤，推动年轻纪检监察干部成为信访办理、监督检查、审查调查、案件审理等方面的行家里手。

　　“系统的培训学习，有效帮助我们克服‘本领恐慌’，更加深入领会相关知识，练就过硬本领。”该县纪委监委新入职干部荆浩说。

　　为了检验学习效果，该县纪委监委通过开展模拟课堂、交流座谈等方式，让纪检监察干部轮流分享办案安全、案件质量、日常监督、信访矛盾化解等各项具体工作的思路和方法，提供展示和交流平台，督促学用结合。

　　“下一步，我们将不断创新培训形式，加强干部的政治历练、实践锻炼和业务训练，努力锻造一支‘站起来能说、坐下来能写、走出去能干’的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。（田济源）