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　　乡村公益性岗位事关困难群众切身利益。今年，天水市清水县纪委监委从公益性岗位监管入手，利用信息化手段筛查出一批可疑问题线索，通过片区协作工作机制严肃查处了一批问题线索。

　　县纪委监委结合实际制定片区协作工作机制，按照就近整合、优势互补、利于工作的原则，将6个纪检监察室、4个派驻纪检监察组和18个乡（镇）纪委划分为6个协作区，每个协作区由1名委领导、1个纪检监察室与1个派驻机构、3个乡（镇）纪委组成，实行联合或交叉开展监督检查、审查调查，变单兵作战为联合作战。

　　针对“熟人社会”监督难题，县纪委监委通过纵向联动和横向交叉方式，开展“室组地”联合办案，查处公益性岗位管理方面问题13件，批评教育和处理17人，推动解决群众急难愁盼问题32个，追缴资金4.46万元，督促完善制度1项。

　　同时，县纪委监委着力发现和纠治人岗不符、在岗不履职等问题，督促主管部门及用人单位严格履行监管责任，严管公益性岗位补贴发放程序，监督推动公益性岗位政策真正公益为民。

　　为解决办案人员经验不足、业务不熟练等问题，县纪委监委建立纪检监察人才资源库，合理调配业务骨干。针对“室组地”联合办案中发现的制度漏洞和风险点，下发纪检建议书和监察建议书，督促相关部门举一反三，做实做细以案促改工作。

　　“深化片区协作机制，开展‘室组地’联合办案，不仅形成了‘一体化’攻坚格局，还解决了办案力量不足、业务不精等问题，由人员整合向力量融合迈进，以点带面提升案件查办质效。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿 施钧 编辑 张丽敏）