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　　 辽宁长安网讯 今年以来，国家税务总局抚顺县税务局积极践行新时代“枫桥经验”，始终坚持“党建引领不动摇、更坚定，依法治税不走样、更规范，税费服务不缺位、更智能，矛盾化解不上交、更和谐，队伍平安不出事、更有为”的工作原则，健全“县局主责、所厅(分局)主建、全员主创”的工作机制，秉承“小事不出所、大事不出局、矛盾就地化解”的建设理念，将“枫桥经验”应用于税收工作中，设立了全市税务系统首家“雷枫抚税争议调解室”，在区域特色上精准发力，在税费服务上优化体验，在能动履职上下足功夫，全力打造本地化新时代“枫桥式”税务所样板。

　　 从开展枫桥式税务所建设、以“枫桥模式”解决纳税人缴费人税费争议问题以来，抚顺县税务局结合本地实际情况，形成了“察微末、广合作、解急难、防未然”的工作思路。在上马税务所打造了集“咨询辅导、争议受理、分流转办、调处化解、跟踪督办、回访反馈”为一体的专业化税费矛盾争议调解体系，实现分级化解机制，吸收局内税务师、业务部门骨干，成立税费矛盾争议调解专家团队，形成“办税服务厅初筛、一线调解团队化解、专家团队支持”税费矛盾争议调解流转模式。同时，积极打造协同共治机制，健全完善多元化解网络工作，构建与社保、公安、司法、不动产、财源办等多部门参与的税费矛盾争议多元预防调处机制，通过与各部门信息合理整合运用，促成行业性、专业性调解，切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

　　 “治国经邦，人才为急”。抚顺县税务局在全力打造新时代“枫桥式”税务所、建立涉税调解新阵地期间，深度挖掘青年干部潜质，通过成立树先“枫”争议调解队，集合“税费管家+网格员+矛盾调解员”三重身份，以“小团队”提供“大支撑”。同时，以优化涉税法律服务为抓手，引导青年干部强化规范意识，从源头上阻隔年轻干部与纳税人缴费人矛盾纠纷的发生。

　　 抚顺县税务局将持续分梯队、递进式深化“枫桥式”税务所（分局）建设，不断拓展新时代“枫桥经验”在抚顺县税务工作中的生动实践，做好“矛盾纠纷就地化解”这篇文章，持续发挥新时代“枫桥式”税务所在夯实税收管理基础、推进基层治理中的重要作用，彰显政治机关建设成果，探索坚持和发展新时代“枫桥经验”新路径、新模式、新举措，着力解决纳税人缴费人急难愁盼问题，为纳税人缴费人提供便捷高效优质的税费服务，全面提升纳税人缴费人的获得感和满足感。

　　编辑：王怀实

　　校对：刘清

　　责编：梁健

　　审核：杜洪宇